2026年2月26日，质标所召开2025年度班子民主生活会。院党委委员、副院长赵志辉，院成果转化处长周昌艳到会指导，质标所党政班子成员参加会议。会议由质标所党总支书、副所长韩铮主持。

质标所领导班子对此次民主生活会，思想上高度重视，政治上严肃对待，行动上充分准备。会前周密部署，制定民主生活会方案，深入理论学习，开展谈心谈话，广泛征求意见，深刻对照查摆剖析，认真撰写对照检查材料，为高质量开好民主生活会奠定了坚实的基础。

会议通报了巡视督查发现的问题及整改落实情况、深入贯彻中央八项规定精神学习教育问题清单、2024年度民主生活会整改措施落实情况以及2025年度民主生活会会前征求意见情况。韩铮代表所领导班子作对照检查，聚焦五个方面认真查摆存在问题，剖析典型案例，深挖问题根源，提出整改措施。韩铮带头作个人对照检查，其他领导班子成员逐一作对照检查。大家开诚布公，严肃认真开展批评和自我批评，达到了统一思想、凝聚共识、相互促进的效果。

赵志辉肯定了本次民主生活会成效，当前农业科技竞争日趋激烈，事业单位改革纵深推进，质标所领导班子必须时刻保持“不进则退、慢进亦退”的强烈忧患意识。他结合全院发展大局和质标所实际，就下一步工作提出三点明确要求：一是坚持数据导向，客观认知自身地位。深入开展“对标对表”，通过系统梳理过去3-5年的核心数据，进行横向与纵向对比的深度分析，实事求是地评估质标所在全国农科院系统中的真实排名，找准坐标，认清差距；二是聚焦特色优势，精心谋划发展战略。要紧扣上海市委关于农业科技创新的战略部署，坚持“扬长避短”原则。结合质标所科研底蕴，集中资源做强优势领域，避免在缺乏基础的热门赛道上盲目“补短板”，以差异化发展打造核心竞争力；三是强化人才第一，变“等人才”为“抢人才”。 要树立强烈的人才危机感和责任制，将人才引进作为“一把手工程”，多措并举挖掘和引进能干实事的高层次人才，为研究所长远发展提供坚实智力支撑。

周昌艳代表院督导组对本次民主生活会的准备工作和开展情况给与了肯定，质标所班子会前准备到位，梳理问题实在，如期召开了民主生活会，班子成员能按要求严格认真剖析问题，并结合各自岗位制定了一些列的整改措施，开展了批评与自我批评，达到了效果。

质标所领导班子表示，将以此次民主生活会为新起点，认真梳理查摆出的问题，制定详实的整改清单，逐项抓好落实。全所上下将进一步统一思想，以更加昂扬的斗志和务实的作风，全力谋划好“十五五”发展蓝图，为推动上海农业科技高质量发展作出新的更大贡献。