为了更好地落实2026年发展目标责任制，统筹推进质标所传统学科发展与新形势相结合，3月3日，质标所召开中层干部学科发展研讨会。会议由所长宋卫国主持，党总支书记韩铮、副所长董茂锋及全体中层干部、创新团队负责人参加会议。

会上，宋卫国严格落实“第一议题”制度，带头学习中央一号文件精神，传达院2026年一季度工作会议要求。他指出，2026年是“十五五”开局之年，也是事业单位改革启动之年，全所必须紧扣院党委统一部署，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，从“不折不扣抓落实、攻坚克难抓推进、积极进取抓开局”三个方面发力，确保“十五五”实现高质量开局、高标准起步。

随后，宋卫国通报了2026年重点工作安排，客观分析了当前承上启下的关键形势，要求全体干部职工凝心聚力、真抓实干，确保年度任务落地见效。他提出四点工作要求：一是加强项目谋划布局，保障经费与创收平稳有序；二是加强科技成果凝练，全力冲击省部级科技成果奖；三是坚持“强特色、谋拓展、促平台”，聚焦优势学科，稳步拓展科技平台功能；四是精准对接产业需求，持续推动成果技术落地应用。

韩铮就本年度党建精神文明及分管的人事人才工作进行了部署，重点介绍了质标所特色党建“四维宣讲”工作。他要求全体党员着力打造“质标名片”，深入开展“进企业、进校园、进社区、进乡村”活动，充分运用新媒体传播手段，构建全方位、多层次、立体化的宣传格局。在人才培养方面，他围绕积极争取高层次人才、引进产业应用型人才、加强各团队优秀青年培养等方面进行了详细部署。

董茂锋对分管的后勤安全管理、乡村振兴、成果转化、学生管理等工作进行了布置，强调各团队要压实三级责任，围绕实验室安全严格管理，主动排查隐患，杜绝形式主义。

最后，所领导班子分别与团队负责人、支部书记签订了2025年度工作目标责任书、党建精神文明工作责任书、安全生产责任书和全面从严治党责任书。