为做好新进职工培养、服务和管理工作，及时了解新职工的思想动态，加快新职工角色转变，帮助其尽快融入工作岗位，激发干事创业热情，9月22日上午，作物所召开“党建引领、人才聚力、共话成长”近三年新进职工座谈会。作物所党政领导班子、研究中心主任、研究方向负责人及近三年新进职工参加座谈会。作物所党总支书记裴红罗主持会议。

座谈会上，新进职工分别结合入职以来的亲身经历踊跃发言，围绕角色转变、科研攻关、团队协作、职业规划等方面谈体会、讲感悟，展现了良好的精神风貌。大家纷纷表示，领导和同事的热情帮助，让他们倍感温暖、备受鼓舞。

从高校到科研单位，新进职工普遍要经历一段适应、磨合期，面临身份角色、研究方向、工作重心和方式方法的多重转变，这一阶段十分艰难。所党政领导班子着力通过思想引导、团队带教、业务培训、科研平台支持以及生活保障服务，为青年人才快速成长提供帮助。

裴红罗表示，新进职工政治站位高、格局开阔，整体素质好、团队意识强。同时勉励大家，在面临发展困惑时要及时表达、主动沟通，单位将力所能及的帮助大家解疑释惑、排忧解难。所领导班子成员依次讲话，希望大家保持优良学风与作风，在科研一线沉下心来、锤炼本领，充分发挥青年优势，勇挑重担，为推动单位高质量发展做出贡献。

所长曹黎明对新进职工提出殷切希望：一是锤炼过硬作风，弘扬科学家精神，严守科研诚信，守纪律、重品行；二是体制改革，要统一思想，服务大局；三是个人成长与团队建设、单位发展要同频共振，同向发力；四是坚持有组织科研，强化任务牵引、团队协同和资源统筹；五是围绕应用导向，推进科技创新和成果转化；六是强化院区合作，青年同志要主动到院区合作一线、基层一线，在实践中增长才干，砥砺品格。单位将一如既往为青年同志搭台子、压担子、铺路子，做好大家成长成才的坚强后盾。

通过此次座谈会，新进职工进一步增强了归属感、责任感和使命感，拉近了与单位领导、同事之间的距离，也为新进职工快速融入集体、适应岗位营造了良好氛围。