为进一步广泛听取意见和建议，推动作物所人事人才工作取得新成效，2026年1月12日下午，院党委书记、院长蔡友铭，院党委委员、副院长史明一行到作物所调研人事人才工作。院党政办公室、组织人事处有关负责同志陪同调研，作物所党政班子成员、近两年新进职工参加座谈。

蔡友铭表示，希望作物所新进职工以农科院为家，以单位为荣，在农科院广阔的天地施展才华，为农业产业发展和人类幸福生活做出贡献。他强调：做科研要积极的探究科学的方法，要潜心研究，逐步做到从跟着做到独立思考到成长为独立的科学家；做农业科研要做到农业产量和产能的协同、生产和生态的协同以及质量和效益的协同；要立足本院资源优势发挥个人所长，做到目标清晰、定位准确。他鼓励大家积极拥抱新科技，开展AI+相关研究。蔡友铭强调了人才在事业发展中的重要作用，指出各单位在引进人才的同时更要留住人才，要能做到事业留人、感情留人和待遇留人。

史明对作物所2025年人事人才工作给予肯定，希望新进职工能尽快转变角色，逐步适应农科院的环境，要把个人的发展融入到团队中，尽快熟悉上海农业的特色，围绕产业链布局创新链，积极探索良种、良法、良机、良田、良制、良农“六良”融合的一体化创新模式，在上海乡村振兴中争取出重大品种和成果。

会上，作物所“尚农英才”青年科学家谢玲娟博士以及水稻中心、玉米中心、油菜中心、农产品保鲜加工中心近两年新进的7位博士、2位硕士分别交流了来作物所工作所取得的成就、未来工作打算以及对我院人才培养工作的想法和建议。

此次人事人才专题调研给新入职的科技人员指明方向，使得新进员工对自己今后的职业规划有了更清楚的认识和更加明确的奋斗目标，也进一步促进作物所通过强化人事人才工作，为青年科技人才成长提供更加友好的环境。