为主动适配科研体制改革新形势，进一步夯实科研团队建设根基、明晰学科发展方向、凝聚科研攻坚合力，2026年9月29日，园艺所茄果类研究室组织召开团队建设专题工作会议。院党委委员、副院长史明出席会议，园艺所所长朱为民、党总支书记沈海斌及茄果类研究室全体科研人员参会。会议聚焦改革背景下团队建设提质、学科高质量发展、科研任务攻坚、人才队伍培育等核心议题开展深度研讨交流。

与会人员立足茄果类蔬菜科研主业，结合新一轮科研改革部署，围绕学科特色凝练、优势研究方向聚焦、跨学科协同创新机制搭建、科研团队分工优化、青年科研人员成长赋能、科研项目申报、成果落地转化等关键问题逐一发言、深入探讨。大家畅所欲言，进一步厘清了团队发展思路，凝聚了干事创业的强大合力。参会青年科研人员王馨曼、王星怡、张榕蓉博士也纷纷表示，将立足岗位深耕主业，积极融入团队发展大局，助力茄果类学科高质量发展。茄果类研究室主任杨学东、党支部书记张爱冬全面汇报了团队现阶段建设情况，现有人才梯队架构、科研成果产出及后续工作计划，同时结合行业发展趋势与科研改革要求，梳理了团队在学科布局、协同创新、青年人才培养、成果转化等方面存在的短板与不足，明确了下一阶段团队建设的重点任务与攻坚方向。 

史明强调，要压实岗位职责，落实分工负责机制。要强化协作意识，凝聚团队整体合力。科研攻关绝非单人作战，全体人员要牢固树立“一盘棋”思想，合力攻坚。要锤炼过硬作风，面对科研项目攻关、学科建设、成果转化等重点工作，提升落地见效的强有力执行力。要筑牢团队共识，营造互信互通氛围。要坚持奖惩并举，健全双向管理机制。完善正向激励机制，对履职尽责、攻坚克难、成果突出的人员予以肯定激励，树立干事创业鲜明导向；同时落实反向约束机制，严明工作纪律、压实工作责任。坚持严管与厚爱，建强青年人才队伍。

 此次专题会议的召开，有效梳理了茄果类研究室团队建设与学科发展的短板弱项，进一步统一了思想、明确了目标、压实了责任，为新形势下团队提质增效、学科转型升级、科研工作高质量发展指明了方向。