5月15日，上海交通大学海洋水下工程科学研究院戴智华教授和安泰经济管理学院郑兴山教授应邀来我院，分别作了题为“精准认识科技成果转化规律，加速成果落地——世界一流高校视角”、“新时代背景下员工激励和赋能”的学术报告。本次学习活动由组织人事处、成果转化处和作物所联合组织，作物所具体承办。作物所所长曹黎明主持会议，院机关、各研究所科技人员和管理人员50多人参会学习。

戴智华指出，科技创新是发展新质生产力的核心要素。当今世界科技创新已成为国际战略博弈的主战场，高校作为科技创新的源头起着至关重要的作用。他强调，科技成果转化要找准“政府”、“企业”、“高校、研究院”、“科技中介”、“科技金融”和“客户”这7个主体的协同规律。通过解决社会资本助推高校科技成果转化，从而进一步推动上海科创中心建设破解科技成果转化难题。

郑兴山精准地指出了新时代数字化技术对人的管理产生的变化，新时代组织管理面临的新变量和新挑战；风趣幽默地归纳和分析了新生代员工的特质；通过案例分析表明企业要通过综合激励、尊重自主和激发自驱动力等方式激励员工，更要创建好赋能文化氛围。

通过联合组织学术报告活动，进一步充分利用好全院各单位、各部门开展的学习培训资源，为加强我院专业技术人员继续教育，提升管理人员综合素质扩充了更多的学习渠道，得到了大家的一致认可。