2025年3月10日，园艺所在五楼会议室召开2024年度领导干部民主生活会通报及绩效工资与岗位设置讨论会，会议由所长朱为民主持，所班子及全体在职职工参加会议。

会上，副所长侯瑞贤首先通报了本次民主生活会的会前准备及会议具体开展情况，并传达了院党委委员、副院长史明对本次民主生活会的点评及四点要求。史明强调，园艺所需要通过整改进一步凝心聚力，强化班子建设；建章立制，加强内部管理；勇于担当，加强科研创新；以及注重人才引育结合，加强人才培养，为园艺所长远发展注入不竭动力。

朱为民强调，全所职工应积极响应民主生活会的要求，进一步凝聚共识、团结合作，充分发挥团队合力。同时，他要求优化内部控制机制，尤其在学生管理方面要加大力度，不断提升管理水平，通过全面提升管理效能，推动园艺所各项工作迈向新台阶。

随后，朱明芬对园艺所绩效考核细则进行了深入解读，特别针对2025年绩效工资分配方案（拟）中的工作量津贴、奖励性绩效考核等关键内容进行了详尽阐述。针对方案，与会人员积极发言讨论，并就方案内容提出了诸多宝贵意见和建议。

此外，会议还围绕岗位设置工作的最新进展及未来岗位发展规划进行了深入探讨。

此次会议的召开，不仅使全体成员对所发展方向和工作重点有了更加清晰、深刻的认识，更为后续各项工作的开展指明了方向，奠定了坚实的基础。园艺所将以此次会议为契机，持续深化内部管理改革，加速科研创新步伐，为园艺产业高质量发展贡献力量。