2012年4月23日上午，院职工民主管理委员会在奉浦院区会务中心第二会议室召开全体会议，会议由院职工民主管理委员会副主任马晓林同志主持。院计划财务处处长樊生超、院党政办公室副主任李林峰到会分别向委员们通报院2011年度财务执行情况和2012年度财务预算以及院”十二五”发展规划。

 

院党委书记、院长吴爱忠出席会议并讲话，他指出：“2012年的预算安排和往年有所不同，主要是考虑今年事业单位要实行绩效工资制度，从原来预算的运作方式转变成公益一类的预算方式，可能会给我们带来暂时的压力和困难。因此，今年的预算工作很难做，首先要保证绩效工资、工作量津贴等方面的资金，大学科建设、低碳农业设施、三个院区的行政后勤运作、老职工住房遗留问题等等，还是要坚定不移地搞好成果转化，以弥补财政的不足。关于院”十二五”发展规，吴院长说：“经过两年多的上下努力，现已初步形成了院”十二五”发展规划，包括5个分规划。按照院实际，未来5年，院需要有一支1000到1100名人数的职工队伍（考虑到近二年我院面临各类人员退休的高峰）。目前，职工队伍中科技人员的比例已经达到50%多，但还远远不能满足事业发展的需要，今后要在努力招聘高学历、高层次专业人员的同时，也要保证各类劳动技能型人才的招用。”吴院长要求委员们要站在院、所发展的高度，在职工群众中，尤其是待退休职工中积极做好宣传解释工作，为营造和谐的科研工作氛围发挥积极作用。