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【主题教育】院党委围绕“农业科技人才分类评价的调查与分析”及“加强青年干部培养的实践与思考”主题开展每周述学活动

来源:党政办公室 作者:任意 发布时间:2023-06-26 13:24:26 浏览次数: 【字体:

6月26日上午,院党委在奉浦院区会务中心第二会议室开展主题教育每周述学活动,深入学习《关于认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神 深刻领悟以学增智重要要求 推动主题教育走深走实的通知》等文件精神,并围绕“农业科技人才分类评价的调查与分析”及“加强青年干部培养的实践与思考”主题开展专题研讨。院党委副书记、院主题教育领导小组副组长徐伟林主持活动,院党政班子成员、全体院管干部参加活动。

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副院长、院党委委员、院主题教育领导小组成员谭琦领学了《关于认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神 深刻领悟以学增智重要要求 推动主题教育走深走实的通知》等文件精神,并结合农业科技人才分类评价调研情况交流了学习体会。大家读原著、学原文,进一步深刻领悟到,以学增智,就是要从党的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧,把看家本领、兴党本领、强国本领学到手。要坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂,加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,着力提升政治能力、思维能力、实践能力,以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

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徐伟林作了学习小结并讲话。他指出,要进一步扎实推进主题教育。要进一步增强用习近平新时代中国特色社会主义思想改造主观世界、增强履职本领、指导推进实践的思想自觉、政治自觉、行动自觉。聚焦落实“联”的机制,做好联动整改、联推发展。要积极整合资源,运用系统思维,从全局的高度来思考、解决问题,在互学互鉴中拓宽思路,用实际行动检验主题教育成效。要不断探索建立更优的人才评价体系。充分发挥人才评价的指挥棒作用,坚持问题导向和目标牵引,聚焦国家战略需求,促进创新联动,建立创新力、影响力和贡献力“三维”科技人才评价体系,加快培育汇聚一大批战略科学家、一流科技领军人才和卓越工程师、青年科技人才。要院所联动推进青年人才培养。青年人才是关系到我院事业发展后继有人的战略工作。要加大青年干部的使用力度,开展优秀年轻干部调研,挑选合适的配备在基层党组织班子中历练,助推更多复合型的年轻干部脱颖而出。

徐伟林强调,青年人才培养是一个系统工程,有共性的规律,也有共同的难点,需要围绕人才的选、育、用、留,在人才的全周期管理、全链条培养、全方位服务上下功夫,循序渐进、久久为功。要敢于给年轻人“压担子”。通过“攀高”“助跑”以及研究所设立的课题资助,让青年科技人员独立承担课题,加强独立思考的能力。选派年轻干部挂职锻炼、交流轮岗,在打硬仗、扛重活、攻难关中练就“真功夫”。要积极给年轻人“搭台子”。通过开展青年论坛、理论培训、国内外进修、交流研讨等各种方式开展业务能力培训,为青年干部人才的成长搭建平台,着力提升年轻人发现问题、分析问题、解决问题的能力。要善于和年轻人“结对子”。通过推行“导师制”,一对一做好“传帮带”,在思想上帮助剖析问题、答疑解惑,在工作上指导岗位职责、传授经验方法,在作风上引领打磨坚毅品质、注重科研诚信,为年轻干部成长成才创造有利条件。

会上,组织人事处、林果所、园艺所、食用菌所、生态所、信息所、生物所、基因中心有关负责同志围绕“农业科技人才分类评价的调查与分析”及“加强青年干部培养的实践与思考”主题,结合调查研究相关情况进行了深入交流。

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