卓越团队丨B类团队·功能花卉种质创新与应用团队
该团队重点开展观赏与食用、药用及其它应用兼备的球宿根花卉资源评价、种质创新、种苗繁育、花期调控与采后处理等产业化关键技术研究,主要由林果所花卉课题组联合生物所生物技术相关人员组成。成员专业背景涉及园林植物与观赏园艺、园艺学、植物学和分子生物学等学科,并具备扎实的基础研究与较强的产业应用协调能力。现有成员18人,其中高级职称9人,40岁以下科技人员占76.9%;包括上海市花卉产业技术体系首席科学家1人,闵行区领军人才1人,闵行区春申人才3人。
近10年来,团队围绕石蒜、百合、西红花、朱顶红等功能性花卉的资源、育种、繁育、栽培与采后等领域开展应用研究和产业化关键技术攻关,承担了国家重点研发项目、国家自然基金(青年)及省部级项目20余项;主持获等省部级科技进步奖、行业协会奖励20多项。培育花卉新品种20余个、发表论文120余篇,申请发明专利30余项,授权发明专利10余项,主编或参编专著5部。
&上海市科技进步三等奖
杨柳燕,博士,研究员。中国园艺学会球宿根花卉分会理事、朱顶红专家委员会秘书长,上海市园艺学会副秘书长,上海市花卉协会理事。主要从事朱顶红、西红花、彩色马蹄莲等花卉资源评价、育种和栽培生理研究。先后主持市级科研项目10项,获得上海市花卉新品种认定21个,获得国家发明专利5项,主持编制行业标准1项,发表论文50余篇。成果获得上海市科技进步三等奖1项(排名第4),农科院科技进步二、三等奖各1项(排名第2),培育品种和科研成果曾获全国花卉博览会金奖6项、银奖13项。
蔡友铭,博士,研究员。上海市花卉协会会长、国家花卉标准化委员会副主任,上海市花卉产业技术体系首席专家。研究方向为园林植物资源育种与产业化应用。一直从事花卉资源收集评价、新优品种选育、示范应用、种苗规模化繁育及花文化应用等工作。先后赴荷兰、美国等花卉发达国家研修、访学,与国内外花卉研发单位和生产企业建立了紧密联系。先后主持国家、省部级项目20多项,获部、省级科技成果一、二等奖18项,发表论文70多篇。
张永春,博士,研究员。中国园艺学会球宿根花卉分会副会长兼秘书长、上海市园艺学会理事长、上海市花卉协会理事。主要研究领域为园林植物种质创新与花卉栽培生理,一直从事彩色马蹄莲、朱顶红、石蒜、西红花、百合等花卉育种、栽培和产业化关键技术研究。先后主持、参加部市级科研项目15项,培育花卉新品种24个,发表论文50余篇,获国家发明专利授权8项,科研成果获得2017年度上海市科技进步三等奖1项,中国花卉博览会金奖6项、银奖13项。
研
及
容
团队根据上海市政府办公厅《关于推进花卉产业高质量发展服务高品质生活的意见》(沪府办〔2020〕72号)的战略安排,结合上海市农业科学院“大健康”学科发展布局,重点选取我国原产或自然分布中心的百合、石蒜、朱顶红、西红花四种功能性球根花卉,在功能基因挖掘、细胞工程育种、种球发育机理、品质调控生理及产品高效利用等领域深入研究,促进种源创新与产业应用的有机结合,提升花卉种业的策源能力与产业发展的支撑能力。
结合代谢组、转录组等多组学分析,开展百合、石蒜、朱顶红、西红花等球根花卉的系统性评价,分析影响食用、药用成分和观赏表型的重要性状,挖掘具有自主知识产权的优异基因资源;开展百合等球根花卉体细胞融合育种技术研究,优化原生质体解离、再生及体细胞融合培养技术体系,聚合关键性状优异基因,提高育种效率,创制观赏效果好、食(药)用成分含量高的突破性新种质。
新优功能性球根花卉种质资源
综合运用多学科研究手段,解析百合、石蒜、朱顶红和西红花的种球发育生理机制。建立百合、石蒜、朱顶红、西红花脱毒原原种组培繁育、原种高效切割繁育及商业种球规模化生产技术体系,并建立西红花等球根花卉植物工厂高效繁育技术体系。解析种球采后生理机制,优化采后处理技术,形成种球品质调控关键技术,制定相关技术规范(标准),实现新种质高效繁育,为新种质推广和应用提供高品质种球保障。
团队部分功能性花卉新品种
开展百合、朱顶红等新种质高效开发和利用关键技术研究。构建种球品质相关的开花机理及花期精准调控技术,提高种球的开花整齐度和观赏性;研发提高种球功能性成分相对含量的调控技术,提高种球附加值;建立成熟的种球产品精深加工工艺技术体系,延伸产业技术链。
团队开发的系列衍生产品
团 队 建 设与 管 理
在前期工作基础上,根据产业需求进一步凝练科学问题,从资源评价、育种技术和产业化关键技术三个领域形成研究重点,邀请国内相关专家进行交流与合作,平衡研究深度与广度,形成统一的近期、中期和远期目标,提升团队的核心竞争力。
根据团队研究内容,分为种质创新关键技术、新种质高效繁育关键技术和新优品种高效利用关键技术等3个研究小组,明确每组的目标任务和考核要求,实行阶段汇报交流、定期考核任务,根据考核指标压实责任,制定奖惩措施,对进度开展好的重点内容进行重点倾斜。
根据研究内容所需的田间试验、实验室分析与资料汇总等内容,在参与人员、经费使用和试验用地等进行动态的统筹管理,共性需求通过相关渠道进行统筹安排,确保团队经费、人员和物资的高效配置。
围绕团队研究主要目标,鼓励团队成员在完成预定的任务基础上,开拓思路,多出研究成果,积极探索新方法、培育新品种和推广新技术,根据院科研人员考核办法和贡献值协调团队产出成果,重点向第一完成人倾斜,形成良性的激励机制。
联系人: 李 心
电 话:13391263296
邮 箱:luguzi@163.com
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